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Logiciel de gestion de la main-d’œuvre

Ce n’est un secret pour personne que les coûts de main-d’œuvre se classent continuellement parmi les coûts les plus élevés de l’exploitation d’un centre d’exécution des commandes, sans mentionner les efforts nécessaires pour attirer, former et retenir les employés qualifiés. Si vous êtes responsable d’un établissement, vous cherchez toujours à trouver des façons d’atténuer ces risques et de maintenir les coûts de main-d’œuvre au minimum. 

Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost® (LGM) d’Honeywell Intelligrated a été conçu pour relever les nombreux défis associés à la gestion de la main-d’œuvre en optimisant la productivité et en minimisant les coûts de main-d’œuvre. Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost procure les renseignements sur demande pour évaluer, gérer et planifier les effectifs d’entrepôt et accroître la productivité, l’efficacité et le rendement global des établissements de distribution et de fabrication.

Grâce aux rapports dynamiques et polyvalents, aux tableaux de bord d’analyse et de direction, le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost permet d’améliorer continuellement la productivité et de réduire les coûts de main-d’œuvre. Notre plateforme de logiciel de gestion de la main-d’œuvre riche en fonctionnalités aide les superviseurs en calculant équitablement les primes au rendement en fonction d’évaluations précises du rendement des travailleurs, des normes de main-d’œuvre et des courbes de formation intégrées. Grâce au logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost, vous disposerez des outils d’encadrement et de mentorat nécessaires pour améliorer les performances individuelles et globales de l’entreprise, tout en obtenant des informations opérationnelles nécessaires à la planification des effectifs et à la surveillance de l’état d’exécution des commandes en temps réel.  

Avec un ensemble d’outils conviviaux, le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost facilite la prise de décisions stratégiques à l’échelle de l’entreprise pour gérer plus efficacement la productivité, améliorer la qualité des processus, simplifier la formation et assurer la précision des commandes dans votre établissement. Lorsqu’ils sont jumelés au système d’exécution d’entrepôt Momentum™ d’Honeywell Intelligrated, ces outils deviennent encore plus puissants.

Les modules de gestion du rendement du logiciel de gestion de la main-d’œuvre comprennent :

  •   Suivi de la main-d’œuvre
  •   Établissement de rapports et analyse des données sur l’entreprise
  •   Calcul du rendement et des primes
  •   Suivi du temps
  •   Mentorat et encadrement
  •   Formation
  •   Intégration des données
  •   Planification des effectifs et suivi de l’exécution
  •   Calcul de la distance XYZ
Calcul du rendement et des primes
Incentive and Performance Calculation

Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost vous permet de créer des incitatifs qui favorisent les mesures d’amélioration continue du rendement et la saine concurrence entre les employés, permettant même d’ajouter ou de modifier des primes en cours de programme. Motivez et fidélisez les ressources en récompensant les employés dévoués qui dépassent constamment les cibles de productivité. 

  • Uniformiser les calculs du rendement individuel, de l’équipe, de la formation et indirect sur les objectifs de l’entreprise à l’aide de règles d’attribution des primes configurables
  • Évaluer le rendement et la rémunération d’un employé à l’aide de paramètres définis par l’utilisateur et représentés dans des formules graphiques
Calculateur du RCI du logiciel de gestion de la main-d'œuvre
LMS ROI Calculator

Répondez aux questions suivantes pour voir comment le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost® peut vous aider à augmenter la productivité et produire un RCI rapide.

Remarque : Les résultats sont fondés sur la rémunération dans l’industrie et ils ne sont fournis que pour vous donner une idée générale des effets du logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost sur vos opérations. Il ne s’agit pas d’une estimation spécifique pour votre entreprise.

Toute information opérationnelle fournie ne sera pas stockée ni utilisée à des fins de marketing ou de vente.

Cliquez ici pour commencer.

Composants en option du logiciel de gestion de la main-d'œuvre
Optional LMS Software Components

En plus des modules de gestion de la main-d’œuvre GoalPost standard, Honeywell Intelligrated offre d’autres produits de soutien de la gestion de la main-d’œuvre.

  • Planification de la main-d’œuvre LineUp : Fournit les normes de main-d’œuvre, l’historique du rendement, les objectifs de rendement et la définition des services pour déterminer les besoins en personnel.
  • Suivi de l’exécution LineUp : Permet aux entreprises de voir en temps réel l’exécution d’un plan et de savoir si l’on doit ajouter des effectifs ou les réduire pour optimiser la main-d’œuvre touchée.
  • Calcul de la distance XYZ : Permet d’établir une valeur de déplacement distincte comme indicateur de valeur clé supplémentaire dans les normes techniques.
Établissement de rapports et analyse des données sur l’entreprise
Enterprise Reporting and Data Analysis

La plateforme robuste de production de rapports analytiques donne accès à plus de 90 rapports interactifs couvrant les indicateurs de rendement clé dans tous les niveaux de l’établissement, y compris : les services, les opérations et les associés. Avec des données allant de chaque travailleur à l’ensemble du réseau des établissements, la direction peut déterminer les occasions d’amélioration pour accroître l’efficacité opérationnelle. 

  • Comparer les coûts de main-d’œuvre, le rendement et la productivité des établissements
  • Personnaliser les alertes pour les opérations ou processus nécessitant des interventions immédiates
  • Créer des rapports personnalisés avec des modèles de données ou modifier des rapports existants
  • Utiliser de puissantes capacités de filtrage, de tri, d’exportation et de représentation graphique des données
Formation
Training

Ce module de formation robuste est conçu pour permettre aux superviseurs d’évaluer la progression de chaque associé au moyen de paramètres définis par l’utilisateur afin de personnaliser les programmes de formation pour maximiser la productivité de la main-d’œuvre.

  • Établir des attentes appropriées pour les nouveaux employés à l’aide de courbes de formation
  • Évaluer et gérer la progression des associés tout au long du processus de formation
  • Augmenter la participation et la productivité des employés
Intégration des données
Data Integration

Le moteur de transfert de données intégré vous permet d’intégrer les données de main-d’œuvre à des systèmes externes, y compris l’importation et l’exportation de données entre plusieurs sources. 

  • Connectez-vous avec divers formats de fichiers, dont : fichiers plats, CSV ou connexions directes avec des bases de données.
  • Simplifiez l’intégration des données avec les progiciels de gestion intégrés, les systèmes de gestion d’entrepôt et d’autres systèmes externes.
  • Atténuez les pressions sur les ressources des TI avec des processus de configuration simples basés sur la transformation et la validation des données prédéfinies.
Mentorat et encadrement
Coaching and Mentoring

Grâce à des critères de rendement et d’efficacité définis par l’utilisateur, l’encadrement et le mentorat vous permettent d’identifier rapidement les employés qui peuvent avoir besoin d’encadrement. Les gestionnaires peuvent également déterminer rapidement le niveau de productivité maximal d’un employé et fournir des commentaires de supervision en temps réel. Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost constitue un registre historique des progrès de chaque associé et des démarches d’encadrement du superviseur. 

  • Identification automatique des associés admissibles à l’encadrement
  • Suivre la performance d’encadrement du superviseur
  • Afficher les statistiques d’encadrement par établissement, service, processus et employé
  • Déterminer les occasions de formation par l’identification automatisée des employés à faible et à haut rendement
  • Améliorer les processus en intégrant les méthodes des employés les plus productifs aux procédures opérationnelles standard
Suivi de la main-d’œuvre
Labor Tracking

Suivez et analysez le rendement de la main-d’œuvre pour réduire les coûts opérationnels, augmenter le débit de l’établissement et améliorer la planification des effectifs. Le suivi automatisé réduit les coûts indirects tout en minimisant les erreurs dans les rapports, ce qui permet aux superviseurs d’investir dans la productivité de la main-d’œuvre.  

  • Améliorer la gestion des opérations par la mise en évidence rapide des tendances de rendement
  • Automatiser le processus de capture des données et les étapes de création des rapports
  • Identifier et prendre en charge les employés ayant besoin de formation supplémentaire
  • Créer des alertes personnalisées pour les exceptions nécessitant une intervention
Suivi du temps
Time Tracking

Des fonctionnalités robustes et des caractéristiques faciles à utiliser vous permettent d’automatiser et de gérer les processus lourds de comptabilisation du temps. Les directeurs peuvent filtrer l’affichage des associés par opération, quart et catégories de temps, puis exécuter des transferts massifs d’heures. Les ordinateurs avec accès au Web peuvent servir de kiosques de suivi des heures pour permettre aux employés de pointer leur arrivée et leur départ. Les superviseurs peuvent ainsi suivre l’activité des employés tout au long du quart. Avec le suivi du temps, vous pouvez :

  • Améliorer les solutions de comptabilisation du temps existantes avec les kiosques de suivi des heures
  • Relever et corriger les erreurs de pointage
  • Éliminer les feuilles de temps papier et les processus manuels de suivi des heures propices aux erreurs
  • Fournir aux superviseurs la visibilité et l’information concernant chaque employé en temps réel

Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost vous permet de créer des incitatifs qui favorisent les mesures d’amélioration continue du rendement et la saine concurrence entre les employés, permettant même d’ajouter ou de modifier des primes en cours de programme. Motivez et fidélisez les ressources en récompensant les employés dévoués qui dépassent constamment les cibles de productivité. 

  • Uniformiser les calculs du rendement individuel, de l’équipe, de la formation et indirect sur les objectifs de l’entreprise à l’aide de règles d’attribution des primes configurables
  • Évaluer le rendement et la rémunération d’un employé à l’aide de paramètres définis par l’utilisateur et représentés dans des formules graphiques
Incentive and Performance Calculation

Répondez aux questions suivantes pour voir comment le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost® peut vous aider à augmenter la productivité et produire un RCI rapide.

Remarque : Les résultats sont fondés sur la rémunération dans l’industrie et ils ne sont fournis que pour vous donner une idée générale des effets du logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost sur vos opérations. Il ne s’agit pas d’une estimation spécifique pour votre entreprise.

Toute information opérationnelle fournie ne sera pas stockée ni utilisée à des fins de marketing ou de vente.

Cliquez ici pour commencer.

LMS ROI Calculator

En plus des modules de gestion de la main-d’œuvre GoalPost standard, Honeywell Intelligrated offre d’autres produits de soutien de la gestion de la main-d’œuvre.

  • Planification de la main-d’œuvre LineUp : Fournit les normes de main-d’œuvre, l’historique du rendement, les objectifs de rendement et la définition des services pour déterminer les besoins en personnel.
  • Suivi de l’exécution LineUp : Permet aux entreprises de voir en temps réel l’exécution d’un plan et de savoir si l’on doit ajouter des effectifs ou les réduire pour optimiser la main-d’œuvre touchée.
  • Calcul de la distance XYZ : Permet d’établir une valeur de déplacement distincte comme indicateur de valeur clé supplémentaire dans les normes techniques.
Optional LMS Software Components

La plateforme robuste de production de rapports analytiques donne accès à plus de 90 rapports interactifs couvrant les indicateurs de rendement clé dans tous les niveaux de l’établissement, y compris : les services, les opérations et les associés. Avec des données allant de chaque travailleur à l’ensemble du réseau des établissements, la direction peut déterminer les occasions d’amélioration pour accroître l’efficacité opérationnelle. 

  • Comparer les coûts de main-d’œuvre, le rendement et la productivité des établissements
  • Personnaliser les alertes pour les opérations ou processus nécessitant des interventions immédiates
  • Créer des rapports personnalisés avec des modèles de données ou modifier des rapports existants
  • Utiliser de puissantes capacités de filtrage, de tri, d’exportation et de représentation graphique des données
Enterprise Reporting and Data Analysis

Ce module de formation robuste est conçu pour permettre aux superviseurs d’évaluer la progression de chaque associé au moyen de paramètres définis par l’utilisateur afin de personnaliser les programmes de formation pour maximiser la productivité de la main-d’œuvre.

  • Établir des attentes appropriées pour les nouveaux employés à l’aide de courbes de formation
  • Évaluer et gérer la progression des associés tout au long du processus de formation
  • Augmenter la participation et la productivité des employés
Training

Le moteur de transfert de données intégré vous permet d’intégrer les données de main-d’œuvre à des systèmes externes, y compris l’importation et l’exportation de données entre plusieurs sources. 

  • Connectez-vous avec divers formats de fichiers, dont : fichiers plats, CSV ou connexions directes avec des bases de données.
  • Simplifiez l’intégration des données avec les progiciels de gestion intégrés, les systèmes de gestion d’entrepôt et d’autres systèmes externes.
  • Atténuez les pressions sur les ressources des TI avec des processus de configuration simples basés sur la transformation et la validation des données prédéfinies.
Data Integration

Grâce à des critères de rendement et d’efficacité définis par l’utilisateur, l’encadrement et le mentorat vous permettent d’identifier rapidement les employés qui peuvent avoir besoin d’encadrement. Les gestionnaires peuvent également déterminer rapidement le niveau de productivité maximal d’un employé et fournir des commentaires de supervision en temps réel. Le logiciel de gestion de la main-d’œuvre GoalPost constitue un registre historique des progrès de chaque associé et des démarches d’encadrement du superviseur. 

  • Identification automatique des associés admissibles à l’encadrement
  • Suivre la performance d’encadrement du superviseur
  • Afficher les statistiques d’encadrement par établissement, service, processus et employé
  • Déterminer les occasions de formation par l’identification automatisée des employés à faible et à haut rendement
  • Améliorer les processus en intégrant les méthodes des employés les plus productifs aux procédures opérationnelles standard
Coaching and Mentoring

Suivez et analysez le rendement de la main-d’œuvre pour réduire les coûts opérationnels, augmenter le débit de l’établissement et améliorer la planification des effectifs. Le suivi automatisé réduit les coûts indirects tout en minimisant les erreurs dans les rapports, ce qui permet aux superviseurs d’investir dans la productivité de la main-d’œuvre.  

  • Améliorer la gestion des opérations par la mise en évidence rapide des tendances de rendement
  • Automatiser le processus de capture des données et les étapes de création des rapports
  • Identifier et prendre en charge les employés ayant besoin de formation supplémentaire
  • Créer des alertes personnalisées pour les exceptions nécessitant une intervention
Labor Tracking

Des fonctionnalités robustes et des caractéristiques faciles à utiliser vous permettent d’automatiser et de gérer les processus lourds de comptabilisation du temps. Les directeurs peuvent filtrer l’affichage des associés par opération, quart et catégories de temps, puis exécuter des transferts massifs d’heures. Les ordinateurs avec accès au Web peuvent servir de kiosques de suivi des heures pour permettre aux employés de pointer leur arrivée et leur départ. Les superviseurs peuvent ainsi suivre l’activité des employés tout au long du quart. Avec le suivi du temps, vous pouvez :

  • Améliorer les solutions de comptabilisation du temps existantes avec les kiosques de suivi des heures
  • Relever et corriger les erreurs de pointage
  • Éliminer les feuilles de temps papier et les processus manuels de suivi des heures propices aux erreurs
  • Fournir aux superviseurs la visibilité et l’information concernant chaque employé en temps réel
Time Tracking

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