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Man using optimization software on tablet

Software de administración laboral

No es ningún secreto que la mano de obra está entre los costos más altos a la hora de operar un centro de procesamiento, sin mencionar el complicado proceso de atraer, capacitar y retener empleados calificados. Si usted es gerente de planta, se encuentra siempre concentrado en encontrar la manera de mitigar esos riesgos y mantener al mínimo los costos laborales. 

El software de administración laboral (labor management software, LMS) GoalPost® de Honeywell Intelligrated se diseñó para enfrentar el sinnúmero de desafíos relacionados con la administración laboral al maximizar la productividad laboral y minimizar los costos de la mano de obra. GoalPost LMS ofrece inteligencia a pedido para medir, administrar y planificar las asignaciones laborales del depósito con el fin de aumentar la productividad, la eficiencia y el rendimiento general de la planta en operaciones exigentes de distribución y fabricación.

Con tableros de informes, analítica y ejecución dinámicos y flexibles, GoalPost LMS está creado para ofrecer mejoras continuas de productividad y reducciones del costo laboral. Nuestra plataforma de LMS con varias funciones ayuda a los supervisores de depósito con el cálculo equitativo de la paga de incentivos basado en las evaluaciones precisas del desempeño de los trabajadores, los estándares laborales y las curvas de capacitación incorporadas. Con GoalPost LMS, tendrá las herramientas de orientación y tutoría a su disposición para mejorar el desempeño individual y el rendimiento general de la planta, todo mientras obtiene información operativa para asignar mano de obra y monitorear en tiempo real el estado del procesamiento de pedidos. 

A través de una suite con herramientas fáciles de usar, GoalPost LMS permite la toma de decisiones estratégicas a nivel de la empresa para ayudar a administrar eficientemente la productividad, mejorar la calidad del proceso, simplificar la capacitación y garantizar la precisión de los pedidos en toda la planta. Vinculadas con el sistema de ejecución de depósito Momentum™ de Honeywell Intelligrated, estas herramientas se vuelven mucho más sólidas.

Los módulos de gestión del desempeño de LMS incluyen lo siguiente:

  • Registro de trabajo
  • Generación de informes y análisis de datos de la empresa
  • Incentivo y cálculo del desempeño
  • Registro de tiempo
  • Orientación y asesoramiento
  • Capacitación
  • Integración de datos
  • Monitoreo de planificación y ejecución del trabajo
  • Cálculo de distancia de XYZ
Calculador de ROI de LMS
LMS ROI Calculator

Responda las siguientes preguntas para saber cómo GoalPost® LMS puede ayudarlo a aumentar la productividad y generar un rápido ROI.

Nota: Los resultados se basen en los promedios de la industria y están diseñados para brindar solamente una idea general del efecto que GoalPost LMS podría tener en sus operaciones. No es una estimación real específica para su compañía.

Cualquier información operativa proporcionada no se almacenará ni utilizará con fines de venta o comercialización.

Haga clic  aquí  para comenzar.

Capacitación
Training

Este módulo de capacitación sólido está diseñado para ayudar a los supervisores a evaluar el progreso de capacitación del asociado en función de parámetros definidos por el usuario y programas personalizados para lograr una máxima productividad de la fuerza de trabajo.

  • Establezca expectativas adecuadas para los nuevos empleados a través de curvas de capacitación.
  • Evalúe el progreso y administre a los asociados mediante el proceso de capacitación.
  • Mejore la participación y la productividad del empleado.
Componentes de LMS opcionales
Optional LMS Software Components

Honeywell Intelligrated ofrece productos de administración laboral de soporte además de los módulos de software de administración laboral GoalPost estándar.

  • Planificación laboral LineUp: Brinda estándares laborales, rendimiento histórico, objetivos de rendimiento y definiciones de departamentos para determinar los requisitos de dotación de personal.
  • Monitoreo de ejecución de LineUp: Permite al área de operaciones ver en tiempo real cómo se ejecuta un plan y si se deben agregar o eliminar recursos para optimizar mejor la mano de obra involucrada.
  • Cálculo de distancia de XYZ: Permite el crédito de desplazamiento discreto como un indicador de valor clave (KVI) dentro de los estándares diseñados.
Generación de informes y análisis de datos de la empresa
Enterprise Reporting and Data Analysis

La sólida plataforma de generación de informes analíticos ofrece más de 90 informes interactivos que incluyen indicadores claves de desempeño (KPI) en todos los niveles de la planta, incluidos los siguientes: departamentos, procesos y asociados. Con información que abarca desde trabajadores individuales hasta toda la red de plantas, la administración puede identificar oportunidades de mejora para impulsar eficiencias operativas. 

  • Compare el costo laboral de la planta con el desempeño y la productividad.
  • Personalice alertas para operaciones o procesos que requieran acciones inmediatas.
  • Genere informes personalizados utilizando plantillas de datos o modificando informes existentes.
  • Utilice las funciones de filtros, clasificación, exportación y gráfico de datos.
Incentivo y cálculo del desempeño
Incentive and Performance Calculation

GoalPost LMS le permite crear incentivos para que impulsen iniciativas de mejora para el rendimiento continuo y fomenten la competencia saludable entre los empleados, incluso crear o modificar incentivos a medida que avance el programa. Motive y retenga recursos al recompensar empleados dedicados que superen constantemente las metas de productividad. 

  • Alinee los cálculos de rendimiento individual, grupal, de capacitación e indirecto con las metas a nivel de negocio utilizando normas de incentivo configurables.
  • Evalúe el desempeño de los empleados y pague con métricas definidas por el usuario con base en fórmulas gráficas.  
Integración de datos
Data Integration

El motor de transferencia de datos incorporado le permite integrar datos laborales con sistemas externos, incluidas importación y exportación desde varias fuentes.  

  • Conéctese utilizando una variedad de formatos de archivos, incluidos los siguientes: archivos planos, CVS o conexiones de bases de datos directas.
  • Simplifique la integración de datos con ERP, WMS y otros sistemas externos.
  • Reduzca la tensión en los recursos de IT con procesos de configuración simples basados en la transformación y validación de datos predefinidos.
Orientación y asesoramiento
Coaching and Mentoring

La orientación y el asesoramiento le permiten identificar rápidamente empleados que requieren orientación conforme a los criterios de desempeño y eficiencia definidos por el usuario. Los gerentes además pueden determinar rápidamente el máximo nivel de productividad de un empleado y brindar comentarios para la supervisión en tiempo real. GoalPost LMS actúa como un archivo histórico de progreso del asociado y los esfuerzos de orientación del supervisor. 

  • Identifique automáticamente asociados elegibles para orientación.
  • Realice un seguimiento del desempeño de la orientación de los supervisores.
  • Vea las estadísticas de orientación por planta, departamento, proceso y empleado.
  • Identifique oportunidades de capacitación mediante la identificación automatizada de personas con bajo y alto desempeño.
  • Mejore los procesos incorporando los métodos de los empleados más productivos en los procedimientos operativos estándares.
Registro de tiempo
Time Tracking

Las funcionalidades sólidas y las características fáciles de usar le permiten automatizar y administrar procesos engorrosos de registro de tiempo. Los gerentes pueden filtrar los criterios del asociado por categorías de operación, turno y hora, y ejecutar transferencias de tiempo masivas. Las computadoras con Internet pueden servir como puestos de registro tiempo para que los empleados puedan marcar la hora de entrada y salida, lo que les brinda a los supervisores un panorama de la actividad del empleado durante un turno. Con el registro de tiempo usted puede hacer lo siguiente:

  • Mejorar las soluciones de registro de tiempo existentes con puestos de registro de tiempo.
  • Identificar y abordar errores de marcación de hora.
  • Eliminar registros de hora en papel y procesos de registro de tiempo manuales propensos a errores.
  • Empoderar a los supervisores con información visual en tiempo real sobre el empleado.
Registro de trabajo
Labor Tracking

Registre y analice el desempeño laboral para reducir costos operativos, aumentar la producción de la planta y mejorar la planificación del personal. El registro automatizado reduce el costo general al tiempo que minimiza los errores en los informes y libera a los supervisores para invertir en la productividad de la mano de obra. 

  • Mejore la administración de operaciones a través de la identificación temprana de tendencias de desempeño.
  • Automatice el proceso de recopilación de datos y los flujos de trabajo de la generación de informes.
  • Identifique a los empleados que requieran capacitación adicional.
  • Cree alertas personalizadas para excepciones que necesiten medidas.

Responda las siguientes preguntas para saber cómo GoalPost® LMS puede ayudarlo a aumentar la productividad y generar un rápido ROI.

Nota: Los resultados se basen en los promedios de la industria y están diseñados para brindar solamente una idea general del efecto que GoalPost LMS podría tener en sus operaciones. No es una estimación real específica para su compañía.

Cualquier información operativa proporcionada no se almacenará ni utilizará con fines de venta o comercialización.

Haga clic  aquí  para comenzar.

LMS ROI Calculator

Este módulo de capacitación sólido está diseñado para ayudar a los supervisores a evaluar el progreso de capacitación del asociado en función de parámetros definidos por el usuario y programas personalizados para lograr una máxima productividad de la fuerza de trabajo.

  • Establezca expectativas adecuadas para los nuevos empleados a través de curvas de capacitación.
  • Evalúe el progreso y administre a los asociados mediante el proceso de capacitación.
  • Mejore la participación y la productividad del empleado.
Training

Honeywell Intelligrated ofrece productos de administración laboral de soporte además de los módulos de software de administración laboral GoalPost estándar.

  • Planificación laboral LineUp: Brinda estándares laborales, rendimiento histórico, objetivos de rendimiento y definiciones de departamentos para determinar los requisitos de dotación de personal.
  • Monitoreo de ejecución de LineUp: Permite al área de operaciones ver en tiempo real cómo se ejecuta un plan y si se deben agregar o eliminar recursos para optimizar mejor la mano de obra involucrada.
  • Cálculo de distancia de XYZ: Permite el crédito de desplazamiento discreto como un indicador de valor clave (KVI) dentro de los estándares diseñados.
Optional LMS Software Components

La sólida plataforma de generación de informes analíticos ofrece más de 90 informes interactivos que incluyen indicadores claves de desempeño (KPI) en todos los niveles de la planta, incluidos los siguientes: departamentos, procesos y asociados. Con información que abarca desde trabajadores individuales hasta toda la red de plantas, la administración puede identificar oportunidades de mejora para impulsar eficiencias operativas. 

  • Compare el costo laboral de la planta con el desempeño y la productividad.
  • Personalice alertas para operaciones o procesos que requieran acciones inmediatas.
  • Genere informes personalizados utilizando plantillas de datos o modificando informes existentes.
  • Utilice las funciones de filtros, clasificación, exportación y gráfico de datos.
Enterprise Reporting and Data Analysis

GoalPost LMS le permite crear incentivos para que impulsen iniciativas de mejora para el rendimiento continuo y fomenten la competencia saludable entre los empleados, incluso crear o modificar incentivos a medida que avance el programa. Motive y retenga recursos al recompensar empleados dedicados que superen constantemente las metas de productividad. 

  • Alinee los cálculos de rendimiento individual, grupal, de capacitación e indirecto con las metas a nivel de negocio utilizando normas de incentivo configurables.
  • Evalúe el desempeño de los empleados y pague con métricas definidas por el usuario con base en fórmulas gráficas.  
Incentive and Performance Calculation

El motor de transferencia de datos incorporado le permite integrar datos laborales con sistemas externos, incluidas importación y exportación desde varias fuentes.  

  • Conéctese utilizando una variedad de formatos de archivos, incluidos los siguientes: archivos planos, CVS o conexiones de bases de datos directas.
  • Simplifique la integración de datos con ERP, WMS y otros sistemas externos.
  • Reduzca la tensión en los recursos de IT con procesos de configuración simples basados en la transformación y validación de datos predefinidos.
Data Integration

La orientación y el asesoramiento le permiten identificar rápidamente empleados que requieren orientación conforme a los criterios de desempeño y eficiencia definidos por el usuario. Los gerentes además pueden determinar rápidamente el máximo nivel de productividad de un empleado y brindar comentarios para la supervisión en tiempo real. GoalPost LMS actúa como un archivo histórico de progreso del asociado y los esfuerzos de orientación del supervisor. 

  • Identifique automáticamente asociados elegibles para orientación.
  • Realice un seguimiento del desempeño de la orientación de los supervisores.
  • Vea las estadísticas de orientación por planta, departamento, proceso y empleado.
  • Identifique oportunidades de capacitación mediante la identificación automatizada de personas con bajo y alto desempeño.
  • Mejore los procesos incorporando los métodos de los empleados más productivos en los procedimientos operativos estándares.
Coaching and Mentoring

Las funcionalidades sólidas y las características fáciles de usar le permiten automatizar y administrar procesos engorrosos de registro de tiempo. Los gerentes pueden filtrar los criterios del asociado por categorías de operación, turno y hora, y ejecutar transferencias de tiempo masivas. Las computadoras con Internet pueden servir como puestos de registro tiempo para que los empleados puedan marcar la hora de entrada y salida, lo que les brinda a los supervisores un panorama de la actividad del empleado durante un turno. Con el registro de tiempo usted puede hacer lo siguiente:

  • Mejorar las soluciones de registro de tiempo existentes con puestos de registro de tiempo.
  • Identificar y abordar errores de marcación de hora.
  • Eliminar registros de hora en papel y procesos de registro de tiempo manuales propensos a errores.
  • Empoderar a los supervisores con información visual en tiempo real sobre el empleado.
Time Tracking

Registre y analice el desempeño laboral para reducir costos operativos, aumentar la producción de la planta y mejorar la planificación del personal. El registro automatizado reduce el costo general al tiempo que minimiza los errores en los informes y libera a los supervisores para invertir en la productividad de la mano de obra. 

  • Mejore la administración de operaciones a través de la identificación temprana de tendencias de desempeño.
  • Automatice el proceso de recopilación de datos y los flujos de trabajo de la generación de informes.
  • Identifique a los empleados que requieran capacitación adicional.
  • Cree alertas personalizadas para excepciones que necesiten medidas.
Labor Tracking